500社を超える支援実績をもとに、中小から大手の顧客獲得に特化したアウトバウンド型のインサイドセールス支援・フィールドセールス支援を行います。戦略立案から実行支援までお任せいただけます。
プロジェクトごとに各分野のプロフェッショナルでチームを組み、ご支援をさせていただきます。戦略やノウハウを提供するだけでなくお客様の事業成長のために実行・改善もサポート致します。
透明性を担保し、『なりたい』『ありたい』姿に合わせたプロデュース戦略から、SNSを活用してご支援いたします。より多くの人の熱狂を生み出します。
青山学院在学中より営業代行会社に入社。2C向けの訪問営業を経験。
その後、WEBマーケティング会社であるStockSun株式会社に参画。
2023年には最年少でStockSunコンサルタントランキング１位に。
インサイドセールス立ち上げ、テレアポ部隊立ち上げなど営業支援を担当。
現在は3社の事業責任者も務めており、Webマーケティングと経営の知見もありながら営業代行ができるのが強み。 精鋭された営業フリーランスが50名ほどを牽引。
2019年、明治大学在学中にYouTubeチャンネルを複数立ち上げ、衆議院議員秘書を経て株式会社Japan Prideを創業、SNSマーケ事業を始める。
2022年、クリニック特化マーケ事業も始動。現在自ら運営するYouTube、TikTokの総フォロワー数は46万人超。
得意領域は、SNSマーケティング。
趣味は、日本の誇りをとりもどすこと。
大学在学中からSEO対策を独学し、PPP株式会社に参画。
その後、20歳でStockSun株式会社にてSEO支援をメインとした事業を立ち上げ、PMとして1年半で年商2億規模まで成長させる。
事業の拡大と共に50名以上のSEOディレクター、ライター、インターンの育成を同時に行い、月間300本以上の記事制作/リライトをディレクション。
常時30件以上のクライアント対応の統括。1年で対応したクライアントは50件以上。
文章なら誰にも負けません。
新卒でSaaS企業に入社し、大手企業にむけたシステム運用自動化SaaSプロダクトのハイタッチセールスや、パートナー開拓を経験。
その後独立し業界や企業規模問わず、アウトバウンド営業の立ち上げから実行支援までを提供。
アポイント獲得からクロージングまで営業全般の支援が可能。
得意領域はSaaS、SES、Web業界。
新卒でUSEN-NEXT HOLDINGSのグループ会社に入社し、toB向けのソリューションの営業に従事。
自治体領域においてゼロからの新規開拓経験あり。
他にも代理店開拓も経験する。
独立後は営業フリーランスとしてテレアポ案件においてプレーヤーとして動きつつも、営業組織のディレクションに従事。
営業部隊の立ち上げを得意とする。
早稲田大学在学中より、日本テレビNews every.のニュースアシスタントや動画制作・SNS運用代行会社のインターンを経験。
その後StockSun株式会社に参画。
toBのアウトバウンド営業やSEOの被リンクをメインに従事。2023年度MVP受賞。同領域で合同会社ドリームアップの執行役員も務める。
得意領域は、SNS運用代行、受託・制作系、SEO、Webマーケティング業界。営業検証やPDCAの実施を得意とする。フォーム・DM営業のエキスパート。
大学在学中より、StockSun株式会社にて広告運用業務に従事。
株式会社カマルドの執行役員も兼務。
累計50アカウントの広告運用実績があり、主に小額予算（月20〜150万円）の検索型広告の運用を得意とする。
大学卒業後、テレビ制作会社に入社。
その後、独立して動画制作に携わる。
個人・法人との社外対応に加え、20人規模の組織マネジメントも経験。
得意分野は教育事業領域のYouTubeマーケティング。
運用チャンネルは15チャンネル。 動画制作本数は1,000本を超える。
チャンネルの伸ばし方や売上向上にも貢献。
合同会社 波の上商店 代表取締役箕輪 厚介
幻冬舎編集者 早稲田大学卒業後、双葉社に入社。
雑誌「ネオヒルズ・ジャパン」創刊。『たった一人の熱狂』（見城徹）、『逆転の仕事論』（堀江貴文）などの編集を手掛ける。その後、幻冬舎に入社。『空気を読んではいけない』（青木真也）を出版。
2017年書籍レーベル「NewsPicks Book」を立ち上げ、編集長に就任。『多動力』（堀江貴文）、『日本再興戦略』（落合陽一）、『動画2.0』明石ガクト、『THE TEAM 5つの法則』麻野耕司、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2018」リベラルアーツ部門の第一位『お金2.0』佐藤航陽、2019年に一番売れたビジネス書『メモの魔力』（前田裕二）など次々とベストセラーを出す。自著『死ぬこと以外かすり傷』は累計20万部を突破。
弊社はフリーランスの集合体であるため、競争性の高さと透明性を担保した上限がない報酬設計が特徴です。また組織であることによる、実行性の高さ・ナレッジの共有・コミュニティの提供ができるように努めています。
といった方は、是非一緒にチームとして高い目標を目指しましょう。
営業メールやご提案に関するメールはお断りしておりますので、ご留意ください。